深入开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治“攻坚月”行动，确保靶向发力。

累计派出18支应急步队、出动干部职工866人次。

靶向整治。

将开展“一支部解决一问题”活动作为鞭策党建与安详出产深度融合的有力抓手。

场强达标率提升99.6%，各党支部亮点纷呈：玉林北高铁通信车间实施既有设备精检细修、新线源头验收双线管控；桂林西高铁通信车间操作夜间天窗逐公里排查漏缆；南宁通信车间推行施工安详党员负责制和预警制度，共提出8条优化整改意见，针对自查发现的问题，波场钱包，处分党员干部4人、第一种形态处理12人。

该段党委将连续选树示范案例，严防把日常工作包装成问题、办法浮于外貌， 该段党委明确要求各党支部把目光聚焦到安详最前沿。

累计排查梳理各类问题75项， 今年以来。

确保每个选题立得住、能落地， “一支部解决一问题”活动开展以来，精准摸清单薄环节，同时全力推进南广线安详尺度示范线建设，保障高铁列车正常运行秩序；南宁通信车间包保施工点光缆“零损伤”、尺度化作业合格率95%以上、党员“四违”率为零；贵港高铁通信车间党支部基础党务和宣传工作提质进位，对24个党支部全面体检， 该段党委对24个支部选题逐一“过筛子”，在防汛关键期，组织全段24个党支部围绕安详出产、设备质量、步队不变等中心工作靶向选题，鞭策活动成就转化为保障通信安详、促进党建与出产深度融合的长效机制，督促支部反复修改完善，玉林北高铁通信车间年月表维修定期兑现率100%。

日常攻坚中， 各支部充实发挥组织功能，鞭策活动走深走实，24个“一支部解决一问题”攻坚选题直指设备隐患、施工安详管控、施工配合光电缆中断频发、青工应急能力不敷、新职工培养上手慢等痛点，（罗敏） 。

设立6个党员示范岗；贵港高铁通信车间党支部规范“三卷一册”台账， 该段党委将活动纳入党建查核。

探索形成“精准选题、从严把关、合力攻坚、督导问效”四步工作法，重点审核问题是否具体、办法是否可行、目标是否量化，组建党员突击队、设立示范岗、开展结对帮带，。

建强宣传步队，比特派钱包，同步开展上半年度党建考评，制止了设备“过度修”和“失修”现象；桂林西高铁通信车间通过专项排查，国铁南宁局南宁通信段党委坚持大抓基层、赋能基层，大幅提升贵广线GSM-R无线网络覆盖质量和信号传输不变性，仅用10分钟买通湘桂、黎湛线水害现场应急通信，坚守10个日夜抢通受损光缆。