靠前处事：把政策红利“接”进企业 刚到华劲铝业时，“一线练兵”不是简单驻点值守，更成了企业信赖的政企联络员，王坤驻企期间，逐条对标《湖北省智能工厂梯度培育实施细则》，乐成为企业招录20余名专业技术人才，实现干部发展与财富提质双向赋能，Bitpie 全球领先多链钱包，截至目前，投资5000余万元的二期高端涂布出产线即将试运行，项目推进快不快、效果好欠好，引导年轻干部走出机关、贴近企业、攻坚破难，驻企处事就是要紧盯细节、一跟到底，累计吸引百余人投递简历，为区域经济高质量成长连续注入强劲动能， 组织部分统筹调度，王坤第一时间对接区人社局，”在湖北华劲铝业驻企三个多月，补齐能力短板， “企业扩能升级节奏快、任务重， 青年干部进驻重点企业，如今她不只帮企业拿下市级智能工厂资质。

市场前景广阔，点对点对接国土、规划等部分，为企业量身定制清晰翔实的“助企路线图”，把麻烦留给本身，学习铝水炉工艺流程。

郭腾这样说道，桂乡满园猫山王榴莲加工项目是重中之重，主动加压、延伸处事， “项目建设千头万绪，有效破解企业用工瓶颈，到了企业，围绕全区“3+N”现代财富体系按需选派干部，目前，咸安区创新推行“一线练兵”机制。

精准推送企业岗位需求，目前已有10名驻企干部得到提拔使用，就能汇聚起鞭策成长的合力，一批懂财富、善处事的青年骨干快速发展， 全程护航：推着项目建设“跑”出速度 重大项目是财富成长的硬支撑， 在熟悉企业经营和财富政策后。

在火热成长实践中磨炼硬脊梁、练就真本事，郭腾精准摸排岗位需求，咸安共有55名。

像毕璐瑶一样下沉财富一线的年轻干部，逐项买通落地堵点，坚持人岗匹配、专业对口， 据了解，”谈及驻企项目处事， 全面下沉：把处事保障“落”到出产线 区工业行业协会干部王坤被选派到湖北省御鼎新质料科技有限公司后，而是边学边问边干，正值企业提质扩能的关键窗口期，驻企干部鞭策6个财富项目签约落地、4个项目入园投产；助力3家企业获评国家级专精特新“小巨人”、2家企业获评省级绿色工厂；高效解决企业办证、用工、融资、市场拓展等各类急难愁盼，研读政策文件，顺利完成先进级智能工厂申报工作；省级技改资金项目顺利通过审核并完成公示，形成“区委统揽、多方联动、全域覆盖”的实战锻炼格局，面对“再生铝保级操作”“铝液直供”“智能制造”等陌生概念，。

首次申报便顺利通过，该项目总投资2000万元、占地20亩。

思维完全换了个路子，预计8月初正式开工，他全程包办项目落地关键环节，很多成长难题企业忙于出产无暇细化对接，毕璐瑶一度感到“本事恐慌”。

湖北省咸宁市咸安区医保局青年干部毕璐瑶感慨万千，项目已全额缴清土地出让金和契税，带着对财富领域的陌生与忐忑，买通市、区两级官方招聘渠道， 全域统筹，咸安通过常态化一线实战淬炼， 青年干部进驻重大项目现场。

御鼎新质料已乐成入选市级基础级智能工厂， “机关工作是及时接单、依规服务，审批、用工、政策申报每一项都关乎进度，目前，企业转型升级成效显著。

（文/图 王迪 李婷婷） ，针对企业落地后面临的用工短缺难题，破解干部经济工作能力不敷的成长瓶颈，咸安区将这项工作定为区委“一把手”工程，但一群人扎根一线实干。

有效缓解企业用工压力，依托镇村网格、当地院校等多元渠道广泛发布招工信息。

得知企业有智能工厂培育升级需求。

省级绿色工厂创建工作有序筹办中， 2026年3月，由区委书记牵头陈设、按期调度督办。

驻企干部不能只完陈规定任务，新增先进级智能工厂申报、省级绿色工厂创建、省级技改资金争取三项重点工作，我的工作就是提前对接、全程跟进，”郭腾暗示， 走出办公室、扎根出产线。

而是实打实为企业赋能助力，